Z najnowszego badania firmy rekrutacyjnej Antal i firmy doradczej CBRE wynika, że o rozwoju myślą przede wszystkim towarzystwa ubezpieczeniowe, branża IT, bankowość i firmy z sektora produkcyjnego. Jakiego rodzaju inwestycji możemy się spodziewać na polskim rynku? Nakłady inwestycyjne zostaną poczynione głównie na technologie, kapitał ludzki, ofertę produktową i usługową, a także rozwój geograficzny. Co ciekawe, z opracowanego przez Antal i CBRE (we współpracy z Adaptive, APIRE oraz BPCC) raportu „Plany inwestycyjne firm 2017” wynika, ze przedsiębiorcy planują przeznaczyć najwięcej środków na swoich pracowników. Inwestycję w kadry planuje aż 60 proc. badanych decydentów biznesowych.
Przedsiębiorstwa planują zainwestować w pracowników na różne sposoby, takie jak np. nakłady finansowe na rozwój kadr, podwyżki i premie, szkolenia oraz atrakcyjniejsze biura. To ważny sygnał dla rynku. Nie tylko pokazuje, że to kompetencje decydują o sukcesie i przewadze konkurencyjnej firm, ale też – że zarządzający mają tego pełną świadomość i będą podejmowali odpowiednie kroki, aby pozyskać i utrzymać w strukturach najlepszych pracowników – zauważa Artur Skiba, prezes Antal.
W ramach inwestycji w HR wielu badanych (78 proc. decydentów) planuje także stworzenie nowych wakatów. Liderami w tym aspekcie są branże nowych technologii (IT – 91 proc., Internet, nowe media, e-commerce – 89 proc.) oraz centra usług wspólnych – 87 proc.
