Istnieje wiele metod, definicji i modeli zarządzania aktywami – w rzeczywistości każdy właściciel stawia przed Asset Managerem inny zakres prac i obowiązków. Umiejętności niezbędne i funkcje pełnione przez Asset Managera zależą także od kilku zmiennych portfela, a m.in.: wielkości i skali organizacji, liczby i rodzaju aktywów będących pod zarządem firmy, celów biznesowych właścicieli (np. bieżące dochody vs zyski kapitałowe), jak również charakteru mandatu (outsourcing vs in-house).
Przy okazji dyskusji o rosnącej roli Asset Managera należy pamiętać o konieczności rozliczenia jego pracy. W jaki sposób się to odbywa? Jakie raporty, KPI's i benchmarki funkcjonują na naszym rynku i są wymagane przez inwestorów czy właścicieli nieruchomości?
Udział w konferencji pozwoli na weryfikację wiedzy w obszarze następujących zagadnień:
- Typy i aspekty organizacyjne Asset Management;
- Cele Asset Managera vs oczekiwania inwestora;
- Asset Management vs podniesienie / utrzymanie wartości nieruchomości;
- Benchmarking w Asset Management;
- Aspekty finansowe Asset Management;
- KPI w Asset Management;
- Raportowanie w Asset Management.
Aby zapewnić jak największą aktywność uczestników przygotowane będą dwa panele dyskusyjne, w trakcie których swoje opinie będą mogli wygłosić także uczestnicy konferencji.
Do uczestnictwa w konferencji zaproszeni są:
- zarządzający aktywami, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę na temat zawodu i którzy są chętni do nauki i interakcji z przedstawicielami innych zawodów uczestniczących w Asset Management;
- właścicielie, którzy chcą lepiej poznać zalety i wady różnych formuł zarządzania aktywami;
- inwestorzy, którzy chcą zainwestować w fundusz nieruchomości i rozważają zaangażowanie Asset Managera w formule outsourcingu lub in-house;
- specjaliści rynku nieruchomości chcący kontynuować karierę w Asset Management;
- przedstawiciele firm i działów prawnych, księgowości, bankowości, finansów i doradztwa, specjaliści obsługi klienta chcący poszerzyć rozumienie potrzeb swoich klientów oraz pracodawców;
- maklerzy, analitycy, zarządcy nieruchomości, pośrednicy oraz inni przedstawiciele rynku, szukający możliwości poszerzania swojej wiedzy w tej dziedzinie;
- specjaliści ds. HR, rekrutacji, profesjonaliści poszukujący lepszego zrozumienia umiejętności, doświadczenia i wartości potencjalnych pracowników i kandydatów.