Artykuły i wywiady

Aranżacja w służbie zdrowia

Aranżacje

Od 60 do 90 proc. pracowników pojawia się w biurze w czasie choroby. W walce przeciwko rozprzestrzenianiu się w biurze zarazków może pomóc nie tylko odpowiednia polityka HR, ale też właściwe wyposażenie biura.

Najnowsze case studies w obszarze FM

Podczas odbywającego się w zeszłym tygodniu Ogólnopolskiego Kongresu Facility Management RICS zaprezentował najnowszy przegląd case studies w obszarze FM.

Czy deweloper mieszkaniowy to deweloper biurowy?

Czy deweloper, który specjalizuje się w budownictwie mieszkaniowym może bez większych problemów zacząć realizować biurowce? O czym powinien wiedzieć i na co uważać przed rozpoczęciem nowej działalności?

Jak uszczuplić biur(k)o?

Praca

Wystarczy kilka prostych zasad, by pracownicy oszczędzali czas, mniej się męczyli, a przy tym pracowali szybciej i skuteczniej.

Coraz więcej firm zatrudnia osoby niepełnosprawne

Praca

Wbrew opiniom dostosowanie miejsca pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych nie musi być kosztowne i opłaca się nawet bez dofinansowania, tym bardziej, że niepełnosprawni pracownicy wykazują się często większym zaangażowaniem i lojalnością, chociażby dlatego, że trudniej im znaleźć inną pracę.

Career break

Praca

W Polsce coraz większą popularnością cieszą się career breaki – kilkumiesięczne odpoczynki od pracy, pozwalające na lepszą regenerację i zapobiegające wypaleniu zawodowemu.

Symbol perfekcji i zawodowstwa w lobby budynku Ericpol

Aranżacje

Od połowy października czworo artystów z ASP wejdzie na teren budowy biurowca Ericpol w Łodzi. Już teraz możemy jednak zobaczyć pierwszy z 80 murali, przygotowany przez Macieja Bielewicza z łódzkiej ASP.

Rodzaj umowy o pracę nie jest wyborem pracodawcy

Porada prawna

Na jaką umowę o pracę można zatrudnić pracownika i jak go (w razie konieczności) później zwolnić? Co na ten temat mówią przepisy?

„Biedronkowe” biuro

Aranżacje

Biuro Główne Jeronimo Martins Polska przeszło w ostatnim czasie dużą metamorfozę. O jej kulisy zapytaliśmy projektantów z pracowni KSArchitekci i Grupy Advertis.

Trudny zawód – asystent zarządu

Praca

W pracy asystenta zarządu liczą się kompetencje zawodowe i umiejętności miękkie – wśród nich zdolności komunikacyjne i organizacyjne, umiejętność dokonywania gradacji priorytetów podczas organizowania zadań, a także cechy osobowościowe.