Dzień 2
Drugi dzień konferencji zainicjował swoim przemówieniem Pan Bernd Lucke – prof. ekonomii oraz niemiecki europoseł. Przemówienie niezwykle ciekawie zarysowało sytuację wewnętrzną w Unii Europejskiej, wzajemne interakcje między państwami oraz obecne problemy wspólnoty. Wśród najpoważniejszych z nich można wymienić kryzys imigracyjny, Brexit oraz trudności legislacyjne, które wynikają z zapisów Traktatu Lizbońskiego odnośnie jednomyślności podczas głosowań nad zmianą/wprowadzeniem nowych uregulowań prawnych. Wszystkie te problemy osłabiają jedność organizacji a brak liderów, którzy mogliby pomóc w poradzeniu sobie z tymi problemami nie napawa optymizmem. Rozwiązaniem tych problemów według europosła jest skupienie się na integracji gospodarczej poprzez rozwój wspólnego rynku.
Panel 1: Zrównoważony rozwój w biznesie
Pierwszy panel prowadzony przez Agatona Kozińskiego (Polska The Times) poświęcony był zagadnieniom związanym z budowaniem zrównoważonego rozwoju w biznesie oraz innowacyjnym rozwiązaniom biznesowym prowadzącym do efektywnego wykorzystania zasobów. Prof. Michał Kleiber (The European Community on Computational Methods in Applied Science) zauważył, że największą szansą jak i również wyzwaniem w tworzeniu zrównoważonego biznesu jest wykorzystanie wielkich zasobów danych płynących z Big Data, których efektywne wykorzystanie pozwoliłoby określić skutki najróżniejszych elementów działalności w biznesie. Rozmówcy wśród których byli Jean-Andre Barbosa (Future Pipe Industries), Łukasz Czepiel (Pfizer Trading i Pfizer Consumer Healthcare), Joanna Erdman (ING Bank Śląski S.A.) oraz prof. Bernd Lucke, wspólnie uznali, że zysk nie jest jedyną wartością w korporacjach. Coraz więcej przedsiębiorców zwraca uwagę na dialog z interesariuszami takimi jak pracownicy, dostawcy czy klienci oraz dostosowuje prowadzone działania firmy do ich oczekiwań.
Drugi panel dyskusyjny zainicjowało przemówienie Prof. Santiago de la Cierva, wykładowcy IESE Business School, który przybliżył słuchaczom zagadnienia dotyczące nowoczesnego przywództwa. Mówca już na wstępie zaznaczył iż bycie liderem w dzisiejszych czasach jest dużo trudniejsze i wymaga od samego lidera znacznie więcej niż zaledwie kilkanaście lat temu. Wobec rozwoju social media i wchodzenia na rynek pracy millenialsów, lider powinien być osobą wszechstronną i biegłą w komunikacji wielokanałowej.
Panel 2: Wizjonerskie organizacje
Goście mieli możliwość wysłuchania panelu moderowanego przez Prof. Cezarego Wójcika (Center for Leadership), który dotyczył budowania wizjonerskich organizacji. Dyskutanci wśród których byli: Prof. Santiago de la Cierva (IESE Business School), Anna Jakób (Grupa GPEC), Piotr Paszczyk (APN Promise S.A.), Anna Poliszkiewicz (Vistra Corporate Services) oraz Rafał Trusiewicz (Katharsis Development) wspólnie zauważyli, że aby tworzyć wizjonerskie organizacje trzeba oddać władzę i wyzwolić rozproszone przywództwo. „Rolą każdego wizjonera jest pokazywanie ludziom kierunków rozwoju oraz przekonywanie, że zakładane cele są osiągalne” – mówił Prezes Piotr Paszczyk. Eksperci wskazali: wizjonera, szczęście, zespół oraz strategię jako czynniki warunkujące sukces. Natomiast jako podstawę do odkrywania nowych możliwości biznesowych wymienili budowanie zaufania.
Panel 3: Wpływ robotyki i automatyki na rozwój gospodarki
Wprowadzeniem do ostatniego panelu dyskusyjnego było wystąpienie Dr Pawła Urbańskiego – Dyrektora Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, który podjął temat relacji pomiędzy rozwojem techniki a wzrostem gospodarczym. Jedną z konkluzji z prezentacji jest nieco pesymistyczna wizja przyszłości - nawet 50% zawodów w gospodarkach rozwiniętych będzie narażonych na automatyzację.
Paneliści ostatniej dyskusji moderowanej przez Prof. Cezarego Zielińskiego (Politechnika Warszawska) w której udział wzięli Krystyna Boczkowska (Robert Bosch), Piotr Czarnecki (Raiffeisen Bank Polska), Michal Kreczmar (PwC), Artur Pollak (APA Group) oraz wcześniej występujący Dr Paweł Urbański debatowali o technologicznej rewolucji oraz inwestowaniu w nowe technologie i cyfryzację. Zdaniem Krystyny Boczkowskiej robotyka i automatyzacja nie oznacza rezygnowania z pracowników, ponieważ rozwój technologii wprowadza nowe zawody, które odpowiedzialne są za cyberbezpieczeństwo, Big Data czy Internet rzeczy. Z kolei Piotr Czarnecki zaznaczył, że na konkurencyjnym rynku oraz w obecnej gospodarce, która zmierza w kierunku gospodarki cyfrowej następują dwa procesy - walka o koszty oraz zmiana paradygmatu działania na linii z klientem. Prelegenci jednogłośnie podkreślali ogromną wagę kształcenia i dostosowywania kadry pracowniczej do wymagań jakie stawia obecnie rynek pracy.
Patron Honorowy: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego
Partner Główny: Canon Polska, Pfizer Polska
Partnerzy Złoci: Future Pipe Industries, MicroStrategy Poland, Skanska
Partnerzy: Algotech Polska, APA Group, Arche, British Automotive Centrum, Robert Bosch, Enea, Grupa GPEC, ING Bank Śląski, Katharsis Development, Lyreco Polska, MasterCard, APN Promise, PwC, Raiffeisen Polbank, SPAR, Vistra Corporate Services, Walter Herz
Gala Partners: Globe Trade Centre, Panek CarSharing
- 1
- 2