Praca biurowa ewoluuje ze względu na zmieniający się zakres obowiązków, rozwój technologii, potrzeby pracowników czy zmiany w stylu zarządzania. Biuro jako środowisko jej wykonywania stara się nadążyć za tymi przemianami. Rzędy biurek w szarych pomieszczeniach odchodzą do lamusa, a przestrzeń biurowa aranżowana jest tak, by zapewnić komfortowe warunki realizacji zadań i odpowiedzieć na wymagania pracowników. Jak zmieniają się biura? Ewelina Adamus, Starszy konsultant ds. badań i rozwoju przestrzeni pracy z Grupy Nowy Styl zauważa, że proces tej ewolucji w uproszczonej wersji można przedstawić na 3 wymiarach przejścia: od pracy stacjonarnej do mobilnej, od rutynowej do koncepcyjnej oraz od indywidualnej do wspólnej. Zatem przyjrzyjmy się każdemu z nich.
Od stacjonarnej do mobilnej
Z analiz Grupy Nowy Styl wynika, że poziom zajętości biurek w organizacjach wynosi średnio 55 proc. Co to oznacza w praktyce? Wiąże się to z tym, że przez niemal połowę czasu pracownicy realizują swoje zadania nie przy biurkach, lecz w innych miejscach. Wpływ na tę sytuację ma coraz bardziej mobilny styl pracy. Mobilność w wewnętrznej postaci obejmuje prace w różnych przestrzeniach w biurze, a coraz bardziej popularna mobilność zewnętrzna jest oparta na zdalnej pracy z domu, kawiarni, podróży służbowych czy innych oddziałów. Przejście od stacjonarnej pracy przy biurku do tej z różnych miejsc w biurze lub poza nim wiąże się z wprowadzeniem do przestrzeni biurowej udogodnień umożliwiających pracownikowi płynne wykonywanie zadań.
Od rutynowej do koncepcyjnej
Przybywa obowiązków, które dziś traktowane są jako koncepcyjna praca umysłowa, a które jeszcze niedawno były oparte na rutynowych i powtarzalnych zadaniach. Wśród aktywności realizowanych w środowisku biurowym na znaczeniu zyskują m.in. analizy, praca twórcza, myślenie koncepcyjne czy samorozwój. Czy biura stwarzają okoliczności odpowiednie do ich komfortowej realizacji? Jak zauważa Ewelina Adamus: Obecne, często otwarte przestrzenie pracy nie zapewniają odpowiednich warunków do wykonywania tego typu zadań. Nasze badania potwierdzają, że to właśnie hałas i brak możliwości pracy w ciszy są według pracowników jednymi z największych wad w ich biurach. Istotnym jest uwzględnienie podczas myślenia o przestrzeni biurowej, aspektu koncentracji i miejsc do tego dedykowanych.
- 1
- 2